Mediation

Konflikt

Intervention

Einigung

DAVID Personaldienst GmbH

Mediation ist für:

Menschen in Konflikten;
die bereit sind,
eigenverantwortlich
Stress zu vermeiden
Lebensqualität zu steigern
und sinnvolle Ressourcen zu nutzen

Konfliktlösung

ist freiwillig
ist vertraulich
bringt Verständigung
macht handlungsfähig
ist neutral und selbstbestimmt
verschafft Klarheit und Sicherheit

fragt nicht nach einem Schuldigen

Verständigung

  •  Rahmenbedingungen klären
  •  Interessen und Optionen
  •  Mediationsvereinbarung
  •  verfügbare Ressourcen ermitteln

Entschiedener Erfolg

  • Individuelle Dialoge
  • Bedürfnisse äußern
  • Konfliktthemen priorisieren
  • Entwickeln von Lösungsideen
  • Zielorientierte Maßnahmen festlegen

Fazit

  • Forderungen erfasst
  • Prekäre Situation erkannt
  • Effektive gemeinsame Lösungen
  • Reflektierte Selbstwahrnehmung
  • Zielorientierte Maßnahmen umsetzen